직원의 이데올로기 적 역학 및 업무 상태를 돌보고 의사 소통을위한 플랫폼을 구축하여 솔직하고 긍정적이며 조화로운 작업 환경 및 작업 분위기를 조성하는 Shandong 온라인 바카라 사이트 Group의 총괄 관리자는 그룹 사무실 센터에있었습니다. 7 월 22 일 아침. 3 층 회의는 7 월 직원 커뮤니케이션 회의를 위해 열렸습니다.

회의는 회의의 주요 의제입니다 이번 달의 직원 의견 및 제안. 커뮤니케이션 회의에서의 분위기는 편안하고 유쾌했습니다. Zou는 직원의 경영진을 대신하여 직원의 목소리를 겸손하게 들었고 직원들이 직면 한 어려움을 적극적으로 해결하고 업무에 대한 요구를 제기했습니다.