初期のキャリア ダファベットの登録方法
スキルを柔軟にして、新しいスキルを学びましょう.
ダファベットの登録方法家のガレージで始まったものが今では 1 ドル.9 つのオフィスと 1 つのオフィスを持つ 2B の建設会社,従業員 500 人. だから, 私たちは技術を完璧にすることについて多少のことは知っています. 私たちは、優れた成績を収める選手と、イニシアチブを発揮するチームプレーヤーを求めています, 一生懸命働きます, 学びたいという意欲がある.
機会を待つだけではダメ. ここで作成.
大学はたくさんのことを教えてくれます, しかし、実践的な経験に代わるものはありません. 私たちは、建設業界に就職しようとしている大学卒業生向けに、新進リーダー プログラム (ELP) を創設しました. これは、プロジェクト エンジニアやフィールド エンジニアを監督またはプロジェクト マネージャーになるための正しい道に準備し、設定する 3 年間のリーダーシップおよび能力開発プログラムです.
会社
オフィス
プロフェッショナル
現在の新興リーダー
私たちの文化
私たちのモットーである「一生懸命働く」を実践する, 一生懸命プレイする」が当社の企業文化のすべてです. 最終的には, 私たちはコミュニティに変化をもたらし、都市のスカイラインを構築するためにここにいます. そして不可能を実現し終えたら, 可能性があります—私たちは自由になって楽しむのが好きです. 従業員にダファベットの登録方法の何が一番気に入っているか尋ねたところ, 答えは常に友情と家族的な雰囲気です.
アイビーに会います
プロジェクト マネージャー
勤続年数: 10
「学びを決してやめない, それはとても重要です. 多くの場合、現場のミスから学ぶことができます. 新進リーダー プログラムは、難しい方法で学習しないようにスキルを教えるのに役立ちます.”
競争上の利点
有料教育の機会
有給気象日
有給安全日
有給育児休暇
健康/歯科/視力保険
PTO + 休日手当
401(k) 企業一致
テラドック仮想ヘルスケア
柔軟な支出アカウント
生命保険
会社特典
楽しい会社のパーティー
家族のイベント + 休暇
社用車
燃料カード (役職に基づく)
現場従業員に対する安全インセンティブ
節目記念ディナー + ギフト
会社のパーティー + 家族の行事
ロゴ アパレル
新しい親のためのおむつを無料
インフルエンザの予防接種
さらにたくさん!
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